CIUDAD MCY.-El Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (INCES), culminó un proceso de revisión y modernización de su oferta formativa, en función de adaptarse a las demandas cambiantes del mundo laboral y las necesidades específicas de las empresas y de los trabajadores venezolanos.
El INCES ejecuta una metodología colaborativa, en la que un grupo de expertos en el saber y en el hacer se reúnen en un espacio de diálogo, con el objetivo de definir y sistematizar las habilidades y competencias esenciales para la formación y/o actualización que los venezolanos y las venezolanas requieren para desempeñarse en un puesto de trabajo. Con esta iniciativa se busca trascender las barreras del currículo estático y abrazar la dinámica de un mercado laboral en constante evolución.
La actualización del currículo no se limita a las necesidades generales del país y los trabajadores. El INCES se preocupa, además, por vincularse al territorio al que está destinada su formación. Cada región del territorio venezolano tiene sus propias características geográficas, económicas e industriales. Por lo tanto, se busca adaptar la formación a estas particularidades para ser verdaderamente pertinente.
Cabe destacar que la institución cuenta con un patrimonio intelectual de 718 unidades curriculares o formaciones (anteriormente denominados cursos), agrupadas en 189 Perfiles Productivos y 72 Ocupaciones Cualificadas cuya denominación responde a una ocupación laboral, según lo establece el Clasificador Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y el Clasificador de Ocupaciones Venezolanas (COV)vigente desde el 2013.
FUENTE PRENSA INCES
